Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeits- und Gesundheitsschutz wird bei THIELE als Sozialkompetenz und maßgebliches Unternehmensziel gesehen. Die formulierte Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik ist die Basis zum Schutz vor Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen. Dabei verpflichten wir uns zur Einhaltung der für uns zutreffenden Gesetze, Vorschriften, Auflagen und Normen. Der von THIELE gewählte ganzheitliche Ansatz, Technik, Organisation und eigenes Verhalten als Tätigkeitsfeld für den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu betrachten, trägt der Zukunftsorientierung Rechnung.

Arbeits- und Gesundheitsschutz wird in unserem Unternehmen als Führungsaufgabe gesehen, wobei die Führungskräfte eine besondere Verantwortung für die Förderung und Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter haben. Dies entbindet die Beschäftigten jedoch nicht von der Eigenverantwortlichkeit, die jeder Mitarbeiter für sich persönlich und in seiner Arbeitsgruppe trägt.

Unserer Verpflichtung gegenüber unseren Beschäftigten werden wir gerecht, indem wir kontinuierlich an Verbesserungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten. Durch Schulungen und Unterweisungen halten wir alle Beschäftigten zu sicherheitsbewusstem Denken und Handeln an. Bereits in Planungsphase werden durch vorbeugende Maßnahmen – wie zum Beispiel das Einschalten von externen Fachkräften und Behörden – Gefährdungen weitestgehend im Vorfeld erkannt und vermieden. Nach systematischer Beurteilung entsprechender Risiken werden Gegenmaßnahmen definiert. Somit ist der Arbeits- und Gesundheitsschutz in den gesamten Prozess integriert. Dadurch wird auch das Unfall- und Krankheitsrisiko minimiert.

Die Geschäftsführung unterstützt alle Mitarbeiter und Führungskräfte, den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Sinne unserer Unternehmensziele und –strategie ständig zu verbessern und weiter zu entwickeln.